Veel gestelde vragen

1. Wat houdt het Arboconvenant voor de kappersbranche in?
Het Arboconvenant voor de kappersbranche is een overeenkomst die in december 2001 is gesloten tussen het ministerie van SZW, de Koninklijke Algemene Nederlandse Kappersorganisatie (ANKO); de Kappersbond FNV/FNV Schoonheidsverzorging en CNV Kappers, vakgroep van de CNV Bedrijvenbond. Het convenant bevat afspraken die moeten leiden tot het reduceren van huidaandoeningen en aandoeningen aan het bewegingsapparaat in de kappersbranche. Klik hier voor meer informatie over het convenant.

2. Wat is Healthy Hairdresser?
De Campagne “Healthy Hairdresser; jouw gezondheid telt” vloeit voort uit het Arboconvenant voor de kappersbranche,  en heeft als doel het reduceren van huidaandoeningen en aandoeningen aan het bewegingsapparaat in de kappersbranche. Aan de campagne is financieel bijgedragen door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en wordt gedragen door de Koninklijke Algemene Nederlandse Kappersorganisatie (ANKO); de Kappersbond FNV/FNV Schoonheidsverzorging en CNV Kappers, vakgroep van de CNV Bedrijvenbond, die samenwerken in het Brancheplatform Kappers. Zie ook www.healthyhairdresser.nl.

3. Wat kan de Kapperspoli voor me doen?
Sinds 1994 kent de kappersbranche een eigen Kapperspoli. Deze maakt deel uit van het Centrum voor Huid en Arbeid in Arnhem. De activiteiten van het centrum zijn gericht op de aanpak van werkgerelateerde huidaandoeningen, van bronaanpak tot primaire preventie (het voorkomen en reduceren van blootstelling) en secundaire preventie (reïntegratie in het kappersvak).
De Kapperspoli adviseert bedrijven inzake de veiligheid van producten en werkprocedures en de toepassing van screeningmethodes voor vroegtijdige onderkenning en interventie (de Huidscreening pictionnaire of ‘Handeczeemtest’). Arbodiensten worden geadviseerd in het case management bij werknemers met werkgerelateerde huidaandoeningen. Verder wordt ondersteuning verleend aan Arbodiensten UWV bij het opzetten en uitvoeren van reïntegratie programma's bij langer durend ziekteverzuim. Klik hiervoor meer informatie over de Kapperspoli.

4. Kan een kapster in de salon blijven werken als ze zwanger is?
Wanneer een kapster zwanger is of een kinderwens heeft, ontstaan er nogal eens vragen over de veiligheid van haarcosmetica voor het ongeboren kind. Van tijd tot tijd verschijnen er wetenschappelijke onderzoeken en berichten in de media. Bewijzen over de relatie tussen het gebruik van haarcosmetica en gezondheidsrisico’s voor zwangeren zijn echter nooit onomstotelijk vastgesteld. Het is dus niet nodig de kapster (tijdelijk) te ontheffen van  bepaalde werkzaamheden, mits blootstelling via de huid en via de luchtwegen wordt voorkomen, de gebruiksaanwijzingen strikt worden gevolgd, en voldoende aandacht wordt besteed aan een correct handschoengebruik (huidcontact) en ventilatie (inademing).