Arbowet

Voor arbeidshygiënisten en bedrijfsartsen is de Arbowet bekend. Hier slechts een zeer korte samenvatting voor alle anderen. Veel meer informatie over de arbowetgeving is onder meer te vinden via algemene arbo-sites zoals www.arbo.nl (Nederlands arboplatform) en arbo.pagina.nl (startpagina).

Volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht om een arbeidsomstandighedenbeleid te voeren en zodoende ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en beroepsziekten te voorkomen. In de Arbowet '98 staan vooral algemene bepalingen over het arbobeleid in een bedrijf: de uitgangspunten van het beleid, de verplichting om een risico-inventarisatie en –evaluatie uit te voeren (art. 5), de ondersteuning door deskundige diensten en de samenwerking tussen werkgever en werknemers.

Een groot deel van de voorschriften in de Arbowet '98, het Arbobesluit en de Arboregeling komt voort uit verplichtingen die de Europese Unie stelt. Voor de Arbowet zelf is dit vooral de zgn. Kaderrichtlijn (89/391/EEC).

Het Arbobesluit bevat concrete bepalingen, ingedeeld naar onderwerp. De voorschriften in het Arbobesluit zijn algemeen geformuleerd. Waar mogelijk wordt het gewenste resultaat voorgeschreven, en niet de weg waarlangs dat moet worden bereikt. In het arbobesluit is onder meer de voorkeurs-volgorde bij de selectie van maatregelen vastgesteld, de zgn. arbeidshygiënische strategie vastgelegd (art. 4.9).

In de Arboregeling zijn bepaalde onderdelen uit het Arbobesluit nader uitgewerkt. Het gaat dan om specifieke bepalingen, bijvoorbeeld over de taken van arbodiensten, of het meten van de blootstelling aan gevaarlijke stoffen en de normen waaraan de blootstelling moet worden getoetst.